コラム
快く引き受けてこそ、信頼関係が築ける
上司や顧客から無理難題を 突きつけられて困ってしまった経験は 誰にでもあると思います。 「ごめんなさい、できません」と断るか 「やってみます」と二つ返事で引き受けるか… 人の価 […][…]
コラム
「何の為に」を追求する
僕は、モチベーションが下がった時に いつも立ち返る考えがあります。 それは、社訓・家訓・自訓を 連動して考えることです。 社訓は「人を喜ばせて、お金を稼ごう。 &nb […][…]
コラム
自分の枠を広げる
自分の枠を広げたいならば、まず 今いる場所から一歩 外へ出てみることをおすすめします。 いつも似たような仲間や友達と 似たようなお店にいって 似たような物を食べて […][…]
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悩みの大半は他人との比較
人が会社を辞めたくなる理由は さまざまですが 人間関係についての悩みがもっとも多いようです。 「後輩に焦りやねたみを覚える」とか 「上司を尊敬できない」とか […][…]
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突き抜ければ変わる
毎日、毎日 「こんにちは〜今日も来ました、しつこい男が」 とか言って、訪問先の会社に ある営業マンが現れていました。 その会社の人たちも 「ほんまにええ加減、この人しつこいな」 […][…]
コラム
他人の脳ミソをレンタルしよう
他人との比較ではなく 昨日の自分と比較をして 「昨日の自分を超えてみよう」と 積み重ねを行っていると その過程で必ず障害にぶつかることがあります。 その障害は次の景色を見るため […][…]