コラム
快く引き受けてこそ、信頼関係が築ける
上司や顧客から無理難題を 突きつけられて困ってしまった経験は 誰にでもあると思います。 そこで、「ごめんなさい、できません」と 断るか「やってみます」と 二つ返事で引 […][…]
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「何の為に」を追求する
僕は、モチベーションが下がった時に いつも立ち返る考えがあります。 それは、社訓・家訓・自訓を 連動して考えることです。 社訓は「人を喜ばせて、お金を稼ごう。 稼いだお金は & […][…]
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自分の枠を広げる
自分の枠を広げたいならば まず、今いる場所から一歩、 外へ出てみることをおすすめします。 いつも似たような仲間や友達と 似たようなお店にいって 似たような物を食べて   […][…]
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悩みの大半は他人との比較
人が会社を辞めたくなる理由はさまざまですが やはり、人間関係についての悩みが もっとも多いようです。 「後輩に焦りやねたみを覚える」とか 「上司を尊敬できない」とか 「同僚の頑 […][…]
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突き抜ければ変わる
毎日、毎日 「こんにちは〜。今日も来ました、しつこい男が」 とか言って、訪問先の会社に ある営業マンが現れていました。 その会社の人たちも 「ほんまにええ加減、この人 […][…]
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他人の脳ミソをレンタルしよう
他人との比較ではなく 昨日の自分と比較をして 「昨日の自分を超えてみよう」と 積み重ねを行っていると その過程で必ず 障害にぶつかることがあります。 その障害は次の景色を見 […][…]
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アウトプットで成長しよう
一生懸命に勉強するのはたしかにいいことです 自分自身の内側に 知識を取り込むことはもちろん大切です。 けれども多くの人は この「インプット」ばかりに 必死になって […][…]