人を叱るにはいくつかのコツがあります。

一つは、その場で叱ること。

二つ目は、原則として

「許し」の心を持つことです。

それがないと

個人的な感情で

怒鳴ってしまうことになるのです。

「この失敗で何を学んだ?」と

笑いながら言えば

怒鳴るより効果的です。

もう一つ大事なことは

相手に逃げ道をつくってから叱る

つまり正論で迫らないことです。

責任の半分を

こちらが引き受けてやれば

相手は、ほっとして

さらなるやる気を示してくれるはずです。

僕の見たところでは

部下を怒ったり

その失敗をあげつらったりしているとき

その場の戦いに

勝ちたいという気持ちが

勝っているようです。

しかし、その後

結果に結びつくものがなければ

勝つことには何の意味もありません。

ですから、勝ち負けなど

どうでもいいことなのです。

素敵なご縁が皆様に訪れますように